近期，国企上市公司奉行员工持股打算呈加速之势。继上汽集团(600104)宣布焦点员工持股打算，有动静称某集团也将奉行主干员工持股。据悉，酝酿已久的国有控股上市公司实施员工持股的若干意见很快就能下发。业内人士认为，作为国企改良的重要构成部门，国有控股上市公司开展员工持股打算目前已经不存在制度障碍，并陆续有相关公司推出员工持股。跟着国企深化改良的推进，国有控股上市公司开展员工持股有望井喷。

　　66家国企先行

　　信达证券数据显示，截至12月2日，457家上市公司已发布员工持股打算，占整个A股标的的16.2%。从实施进度看，已经通过二级市场(含大宗交易)完成购置的有143家，非果真增发的有116家(非果真增发一般在发布草案时已锁定增发价格)、二级市场购置(尚未完成)的有141家。从行业漫衍看，电子、机械设备和计算机为持股打算漫衍最多的行业；家电、采掘、银行、交通运输、钢铁等传统行业占比力低。

　　截至11月30日，国有控股上市公司开展员工持股打算的有66家，占已发布数量的14%。个中，7月迎来发作期，有14家；9月以来，相继有16家上市公司发布员工持股打算，呈加速之势。

　　作为中煤科工集团部属独一上市平台的天地科技11月14日通告称，开端打算将煤科院公司中与节能研究分院有关的资产、业务、人员进行剥离，组建新公司，煤科院公司拟持股80.3%。煤科院公司及节能研究分院科研打点主干员工拟持股19.7%，均以现金出资，出资额为4600万元。同时，中煤科工集团答理在两年内将其所持煤科院公司49%股权注入上市公司。

　　“作为科研院所改制而成的企业，本次员工持股打算迈出了央企改良的实质性步骤，有望形成标杆效应，成为央企改良规范。”银河证券认为，天地科技此次拟实施的员工持股打算力度较大，将有效改进激励机制、增强焦点团队凝聚力，激发新设公司的活力，敦促高效煤粉产业锅炉业务迅速成长。

　　上汽集团也推出了范围高达11.67亿元员工持股打算。按照方案，参与员工持股打算的员工合计不凌驾2321人，认购的员工持股打算总份额不凌驾116745万份。个中，认购员工持股打算的董事、监事和高级打点人员共16人，合计认购不低于2515万份，占员工持股打算总份额的2.15%。阐明人士认为，此次上汽的员工持股打算受益人浩瀚，金额较大，授予股权占比到达9.7%，几乎触及10%的上限，若顺利完成将成为汽车行业国企改良的标杆，国有企业焦点员工与企业业绩增长有效绑定，势必为企业成长带来积极感化。

　　别的，同方国芯(002049)、新华医疗(600587)、五粮液(000858)等上市公司近期也纷纷推出员工持股打算。有动静称，某集团也将奉行内部主干员工持股打算，员工持股比例或不低于20%。

　　信达证券认为，2014年为员工持股的孕育年，2015年为发作年，2016年则为收获年。

　　科研院所类公司受存眷

　　专家指出，国企奉行员工持股仍有很多问题需要明确，首先应是先试点后推开，进行员工持股应是竞争性规模、范例化管理、市场化经营的企业，垄断规模企业和包袱政策性业务的企业则不宜奉行员工持股。其次，员工持股应向技术主干、经营打点主干倾斜，既不能搞全员持股也不能搞MBO，同时，对员工持股数量也应有严格限制。第三，员工持股要以增资扩股为主，员工可以现金或法令划定的常识产权等无形资产出资，不得采纳低价折股、送股、垫资等方法。第四，奉行员工持股，不得向员工答理年度分红回报或设置托底回购条款，持股员工不得优先取得分红收益，企业破产重整和清算，不得优先向员工股东分派工业。别的，不得搞关联交易和洽处输送，要严格责任追究。

　　川财证券认为，按照近期已经发布的一系列国企改良文件的相关划定，未来国企奉行员工持股将是有条件的放开，实施员工持股首先需要满足的条件是已实施殽杂所有制企业和人力成本和技术要素孝敬占比力高的企业。因此，科研院所类国有控股上市公司有条件优先实施员工持股打算。科研院所类国有控股上市公司具有人力成本密集，技术要素孝敬率较高、股本较小的特点，是国有企业实施员工持股打算的优先标的。