此刻随便一个职员，手机里都有好几个和事情有关的微信群：和本身部分同事的、涉及其他部分的、涉及其他单元的，另有莫名其妙被同事拉进去的。然而，离职后要不要退出事情群？这已成为离职的善后问题之一。有的离职人员一离职就手脚麻利地退群，有的虽继续留在群里却酿成“潜水员”，有的则被绝不留情地踢出群……去照旧留？大大都人认为离职后主动退出事情群才是明智选择。

　　主动避嫌省得各人难做

　　方才离职半年的林小姐汇报记者，本身公布离职之后很快就主动退了事情群，至今与原单元绝大部门同事渐行渐远，但还与两三位念旧的同事保持联系。“离职了就顿时退群，这没有什么大原理可讲。主动退群的利益是，既不必被群友预防，也不会因被踢出而让本身难堪。虽然，物以类聚，人以群分。原单元同事私人干系较好的，照旧可以继续保存挚友干系。”

　　担当部分卖力人的陈先生倾向于离职人员应该退群的观点，他说，离职以后最好照旧不要赖在事情群里，究竟群里讨论的是事情层面的事，甚至涉及商业奥秘，有须要主动避嫌。与其被清退出群，不如自觉点儿退群。

　　陈先生说：“如果有的离职员工迟迟没有主动退群，我们会提醒他。大概，由群主跟他解释后请出群。所以小我私家觉得，离职了就应该告个体主动退群，省得各人难做。”据介绍，对有的公司来说，退群是告退手续的一个环节。

　　“技术退群”免各人难堪

　　出于中国式的人情忌惮，有的单元在处理惩罚这一问题时渐渐形成习惯做法，“从头建一个群（不含离职人员），老群弃用。这样既不会冒监犯，又起到保密感化。”网友“Onlylove万”就遭遇了刚离职就被“技术退群”的难堪，“我在原单元干了11年，刚离职带领就另外建了个群，本来的群还在，我也没有被踢出来，但已经没什么人措辞了。”尽管如此，“一开始心里有些失落，此刻也能理解了。”网友“兼值q877127694”也说：“我离职那天签完字刚出办公室门口本身立马就退了的，之前有个同事离职了几天没退，刚一措辞就被经理冷嘲热讽地说什么离职了不退群想当卧底吗？”

　　对付有的离职人员对退不退群心生纠结，担忧被认为人情寡薄，而当遭遇被退群时又失落气愤，网友的评论直戳内心：“真心搞不懂，为什么会有这么多人这么玻璃心？都离职了还想在事情群（注意是事情群）里面，还要别人把你当以前的员工看待？”网友“鹰子y”说：“退群怕同事认为你小气？这是我见过最自恋的思维模式了，都告退了还美意思在里边待着吗？”

　　也有不少网友暗示，同事之间一般有一个事情群和一个糊口群，离职后事情群有须要主要退出，糊口群视环境而定，留着联络情感也无不行。（记者谢绮珊）