拖欠工人人为后“玩失踪” 宜兴一“老赖”面临“牢狱之灾”

　　中新网南京11月24日电 (徐瑨 杨颜慈)在两年间拖欠20多名工人人为52.54万元，被社保部分下达限期纠正指令书后，又玩起了“失踪”。24日，记者从警方获悉，在被公安构造抓捕后，宜兴一男子许某被该市人民法院判处有期1年，并判惩罚金3万元。这也是该市首例因拖欠工人人为被判处实刑的案件。

　　今年52岁的许某是宜兴当地人，一直从事建筑行业。2013年至2014年年底，许某在挂靠该市某建筑安装有限公司承包建筑工程时，拖欠赵某、周某等20余名工人人为达52.54万元。

　　2015年2月15日，赵某和周某将许某投诉至宜兴市人力资源和社会保障局。在正式立案后，今年4月24日市人社部分对许某下达了限期纠正指令书，责令许某在今年5月4日前付出工人人为。

　　许某在收到限期纠正指令书后，竟迅速改换了本身的多个手机号码，并从家中玩起了“失踪”。致使欠薪工人、劳动监察部分、公安构造等均无法与其联系。

　　今年8月11日，经过前期排查和布控，宜兴市公安局治安大队会同属地芳桥派出所，在该市某小区将“失踪”数月的许某抓获。

　　最终，许某因以逃匿的要领逃避付出劳动酬金，经当局有关部分责令付出仍不付出组成了拒不付出劳动酬金罪。许某也被本地法院依法判处有期徒刑1年，并判惩罚金3万元。

　　据了解，今年以来本地公安构造已接到社保部分移送受理拒不付出劳动酬金案件7起，涉及金额超500万元，受害员工达300多人。

　　采访中，该市公安局治安大队案件查处中队中队长何振华介绍，2011年，《刑法修正案(八)》将拒不付出劳动酬金罪纳入了刑法。2013年1月，最高人民法院《关于审理拒不付出劳动酬金刑事案件合用法令若干问题的解释》施行。

　　这也就意味着，对付那些涉嫌拖欠员工人为的企业“老赖”而言，拒不付出劳动酬金不只将进入“失信黑名单”，影响本身的种种高消费和经商行为，同时还将面临“牢狱之灾”。(完)