中新网长沙11月21日电(记者 李俊杰 通讯员 曾欢欢)“为解决结业生求职简历意向不明确，主题不清晰等问题，今年我们首次将‘简历门诊’搬到了雇用会现场，由用人单元有针对性地进行指导。”湖南大学就业市场办公室主任贺迅说。

　　21日，湖南大学2016届结业生大型供需洽谈会在南校区体育馆隆重举行。在“简历门诊”和“现场咨询”两个展位前，不少学生拿着简历，排着长队期待“一对一”点评。

　　此次洽谈会吸引了来自全国各地216家用人单元在该校纳贤选才，共提供雇用岗亭5413个。而用人单元需求较大的专业有：计算机科学与技术、软件工程、电气工程和机械工程等；结业生更为亲睐的就业单元性质为国有企业、三资企业、大中型民营企业和教育单元。

　　今年23岁的黄正双是湖南大学电气工程的一名本科生，明年结业。此次是他首次参与大型供需洽谈会。为了给用人单元留下好的印象，他特意装扮了一番——西装领带齐上阵。在现场，他向5家意向企业投去了简历，但愿找跟专业对口的单元。

　　对付薪酬报酬，他则显得比力理性。他说，由于刚出学校，尚缺乏经验，如果在长沙的话，包吃包住，3500元阁下/月比力符合。

　　辛晓丹是湖南大学经贸学院国际贸易的一名研三学生，她对薪资的态度亦很和善，“每月约莫5千到6千元阁下”。

　　贺迅暗示，与往年对比，今年的整体就业形势面临更为严峻的挑战，一方面是用人单元的雇用条件愈来愈苛刻，另一方面是“90后”大学生们的就业看法产生改变，职业计划趋于多元化，自主选择性更强。

　　贺迅汇报记者，自今年9月20日至11月21日，该校已举办大中型雇用会21场，专场雇用会809场，欢迎用人单元1399家，提供雇用岗亭1.9万余个。与去年同期对比，来校雇用的单元数、单元条理和雇用会的场次根基持平，但提供的雇用岗亭数明显减少，雇用的岗亭与专业更为集中，优质雇用单元来校时间更早、更集中。

　　记者了解到，为给用人单元和结业生提供更优质的处事，湖南大学今年进行了多方面的创新：一是创新就业信息推送方法，让结业生尽早了解来校雇用单元需求，做好富裕筹备；同时，通过召开结业班领导员集会，动员领导员汇集所带结业生简历，通过电子邮箱等方法提前发送给用人单元，节省供需双方交流了解的时间本钱，大大提高了双方互选的效率和质量。别的，在洽谈会现场还设置了学院副书记值班问询台，全程接受结业生和用人单元的意见反馈，以期通过多方反馈形成良性循环机制，不绝提升就业打点和处事程度。

　　据统计，该校共有2016届结业生9157人，个中本科结业生5287人，结业研究生3870人。近两年，该校先后得到湖南省就业创业示范校、湖南省结业生就业事情“一把手”工程优秀单元、全国支持女大学生就业创业优秀组织单元等多项荣誉，就业事情获好评。(完)