中新网杭州12月12日电 (记者 谢盼盼)打江山容易，守江山难，企业二代如何传承家族财产成存眷热点。12日第二届自由财产金融家族年会在浙江杭州召开，来自全国商界、金融界等数百位专家、嘉宾参会，针对家族财产打点成长局势，为浙商成长出谋划策。

　　自改良开放以来，浙商勇立潮头，成为浙江经济成长的有生力量，当开创浙江改良开放以来经济新面貌的一代浙商逐渐走向幕后，浙江的财产家族如何更好地迎接企业接班、家族和信念传承，成为浙商所存眷的问题。

　　其实不光单是浙江，中国企业家亦是面临如此现状。此届年会由《浙商》杂志、浙商全国理事会与浙江自由财产投资打点有限公司配合举办，其目的正是着眼于此。

　　中国度族办公室协会秘书长张人蟠认为，中国企业家多以白手起家为主，浙商亦是如此，有许多创一代，但按照一大学对数百家亚洲上市企业调研发明，接班前后五年，企业股票市值相对而言是跌的状态。

　　“中国度族企业接班存在较大的危机，”张人蟠阐明说，中国改良开放后的财产积累历程分为三类，别离是资源攻克型、刻苦耐劳型、山寨复制型，“当下时代变了，忽然之间，你的下一代无法复制这样的模式了。怎么办？”

　　张人蟠说，中国度族企业现状中就存在财产传承的困惑，“跨代的财产接班已经开始，但是海内却无乐成模式可循，而创一代又不是那么容易‘放权’：创一代的惯性思维，创一代主导打点的思维模式已经固化，不会接受委托打点模式。”

　　中国政法大学成本金融研究院交易学中心主任张捷也将目光投向了财产传承，他暗示，“西方的家族财产凌驾五代很正常，而中国却少见，为什么？”

　　张捷认为，中国企业在财产传承中，“散财”给后世，因而财产传承中泛起分手化，竞争力不及此前，别的另有不肖子孙以及家族内斗等原因，企业财产传承中往往不及西方企业。

　　面对满座浙商，他建议，企业不只在财产长进行多代积累，更需要在常识与见识长进行多代传承。

　　在西方财产传承中，张捷提到了基金会，在张捷看来，西方的基金会将家族打点酿成公司管理，而且基金会运作中还保持了聪明的传承。“每个基金会背后是人的小圈子。”

　　张人蟠则提到了“资源配置”，他认为在浙江，甚至是中国的企业家在财产传承中，应做好家族资产的配置事情。据其阐明，在全球一些有名的家族资产配置观测中发明，有近50%的资产是进行另类投资，20%至30%投入在股票等。

　　张人蟠建议，中国的家族企业应进行稳健型的资产配置方案。(完)